2026年7月14日，由卡游科技工会委员会组织的卡游科技暑托班正式开班。这一举措旨在解决员工暑假期间子女照护的难题，让家长能够安心投入工作，同时为孩子们提供一个安全、有趣、充实的假期生活环境。
作为奥特曼卡生产商，卡游在卡牌制造与IP运营之外，通过暑托班这一企业福利项目，将人文关怀延伸至员工家庭生活层面，体现了企业在社会责任与员工福祉建设上的持续投入。
暑托班面向员工子女开放，从安全保障、课程设置到饮食起居均进行了系统性安排，体现了企业对员工家庭关怀的重视。
为保障暑托班安全有序运行，卡游科技工会提前进行了系统规划与落实。在托管服务方面，工会签约专业培训机构，为孩子们提供优质的托管服务，由专业老师负责看顾与活动组织；在安全保障方面，工会为每一位孩子购买意外保险，从险种筛选到信息收集录入均严格把关，为托管期间增添安全屏障；在责任划分方面，明确家校双方权责，规范托管秩序，强化安全监护意识；在隐患排查方面，工会提前排查安全隐患并及时整改，保障孩子们托管期间的安全。
开班当天，小朋友们穿着量身定制的2026暑托班限定班服前来报到。专业机构老师针对不同年龄段的孩子制定差异化课程表。暑托班安排了作业辅导、益智游戏等多元活动内容，积木、围棋、跳棋、象棋等丰富项目供孩子们自由选择。
在饮食保障方面，暑托班免费提供适口午餐，餐后搭配酸奶、水果等，下午3点还提供降暑甜汤。暑托班的运营周期覆盖整个暑假，为员工子女提供了从早到晚的完整照护服务。
截至8月，暑托班已进入尾声。回顾过去一个月，专业的托管服务、完善的安全保障体系以及暖心的饮食陪伴，为孩子们打造了一个专属的夏日乐园。在开班期间，孩子们不仅完成了暑期作业，还通过棋类游戏、积木搭建等活动培养了逻辑思维与社交能力。暑托班的开设不仅解决了员工的实际困难，也成为企业文化建设的重要组成部分。
卡游通过暑托班这一实践，将“分享快乐、传递温暖”的理念从产品层面延伸至员工关怀层面。愿所有参与暑托班的小朋友在这个夏日里收获美好回忆，卡游也将继续在企业社会责任领域探索更多实践可能。
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